在商业领域，相对于上下游企业联盟，还有一种更利于大家资源整合的模式：共享股东模式。通过股东共享模式进行资源运营，实现资源共享、信息共享、业务紧密联系、相互支持，实现共赢。节省大量推广费用，快速找到精准用户。
共享店铺如何运营
如果您已经建立了我们公司的共享店铺模式，那么公司在招聘股东之前会有一个实施计划，即一个计划团队，教您如何招聘股东。在招募股东后，他们还将培训股东，教他们如何找到客户和赚取股息。即使是朋友圈也会教你如何实施一个完美的实施计划。
共享店铺运营方案
1. 专业定制门店的共享方案，让共享股东出钱、出力、出心
2.提供共享股东贡献客源方案，迅速增长1000个新客
3.如何巧妙地将门店闲置工位、员工、资源打造共享
4.如何精准、快速找到适合你的共享股东对象
5.如何让你身边的人主动找你做共享股东
6.如何设计共享股东的客户主动进行转介绍
7.让企业绕开股权激励的陷阱，实现长足发展
8.针对员工拓展共享股东的推广方案
9.如何签订规避法律风险的共享协议
10.设计共享股东激励的现金模式
11.打造共享店铺氛围3步绝密法则
12.如何在10天之内让所有人知道你在玩共享
13.朋友圈造势3步曲
14.设计完善的共享股东退出机制，股权不留后遗症
共享股东模式
1.低风险
如果你自己做生意，你必须投资巨额资金，但今天你可以不投钱做老板。0风险，0投资。
2.消费省钱
作为一名股东，当他回到店铺消费时，他拥有股东的专属折扣特权，这相当于为自己省钱。
3.额外收入
不用付房租、水电费、员工工资、费用等，不用担心任何事情，只要你把福利发给你的朋友，你就能赚钱，你赚的每一分钱都是净利润。
4.投资少，风险低
如果股东投入资金开设门店，投入数千万，整个门店都要担心，还要支付租金、人工等费用，也会有损失的风险。但是今天分享我们的店，不用花钱，明天会有朋友花钱，明天会有红利。我没有经验，没有技术，没有客人，没有时间，但和我们在一起，不要担心任何事情，每一分钱都是纯利润，不要冒险。
哪些资源适合成为股东?顾客、异业老板、宝妈、白领、舞蹈教师、不同企业老板、想创业的人等多个行业，只要有人需要，她就是有资源的人。
作为一名股东，当他回到店铺消费时，他拥有成为股东的专属特权，这相当于为自己省钱。
据了解，微聚共享店铺，主要是共享门店的闲置资源、工位、以及员工。目前大量的实体门店都没办法做到客源饱和，那么闲置的工位、床位、餐位以及闲置的员工人力变相增加了经营成本，而微聚的共享模式，是在不变股权的情况下，把闲置资源共享给有客源的人，既解决了资源闲置的问题，又让一群人帮老板一起拓客，从模式设计上，的确是可以帮助实体门店解决经营问题。
