劳动法规定工作时间（劳动合同中的工作时间制度）

劳动法规定工作时间（劳动合同中的工作时间制度）

目前我国有三种工作时间制度，标准工时，综合计算工时，不定时工作制。除标准工字母娱乐网网时之外均需要通过劳动行政部门的审批方可执行。

对于标准工时有几点说明，每周工作不超过40小时，每天不超过八小时，这样每周未必是双休，单休也并不违法。八小时也不一定就是早九晚六，约定好全是夜班也没问字母娱乐网网题。

综合计算工时字母娱乐网网是指工作时间在周月季年周期内不超过法定时间，建议以年为周期的比较划算。劳动法规定休息日加班是可以串休的，而延时其实是不能串休的，但有时候工作并不是均衡的，不如三班倒的保安，如果有工时审批一定没有加班费，但没有就是很不好说了。

不定时工作制适合高管和特殊的工种比如监控员安全员长途司机之类的。但记得不能被高管，遇到过企业把一个设计师定义成高管，但从他的工作范畴，管理权限及工资待遇完全和高管挂不上，这样的企业是在瞒天过海，结果也得老实赔钱。