英国LGBT合法化历程
LGBT指的是女同性恋者（Lesbians）、男同性恋者（Gays）、双性恋者（Bisexuals）与跨性别者（Transgender）的英文首字母缩略字；这个群体还包括变性人、双性人、酷儿、疑性恋者和支持同性恋的异性盟友，也就是说一共由9个群体构成的性少数群体。
20世纪90年代，“LGBT”一词便应运而生、并逐渐普及。
英国向来以多元包容著称，LGBT合法化进程遥遥领先。2012年，英格兰和威尔士同性婚姻合法化法案就完成了议会立法程序，并得到皇家许可，意味着同性婚姻的合法化。
曾经在英国的LGBT群体受迫于28条款下。28条款于1988年生效于英格兰、苏格兰和北爱尔兰地区，其中规定：地方政府不应有意推动同性恋或发布任何有意“宣传”同性恋的材料，又或在任何公立学校中“教唆”同性恋可以作为一种家庭关系。
在反复经历了多次上诉废除未果的艰难历程后，终于，该条款在2003年一月，在英国被全面废止。
两年后，2005年的二月，英国的第一个LGBT历史月（1994年起源于美国）出现了，旨在庆祝废除28条款，同时提倡消除偏见与歧视，并充分让被忽视的性少数群体充分发声。
英国LGBT“骄傲月”
除了有每年2月的“历史月”普及和宣传LGBT平权运动，还有每年6月的隆重的“骄傲月”大游行活动，英国每个城市都非常重视6月的“自豪”和“狂欢”。
“骄傲月”的来历
LGBT同志骄傲月来源于1969年6月28日的纽约同性恋酒吧“石墙”事件，该事件是美国乃至世界同性恋权利运动的起点，也是第一次同性恋大规模拒绝警方逮捕的事件（在石墙事件以前，警方通常会对同性恋酒吧和夜总会进行定期搜捕行动，登记出席人的姓名，把尽量多的同性恋者押上警车。接吻、牵手、甚至在同性恋酒吧出现都是被逮捕的理由）。这场暴动促使了LGBT自豪游行成为大行的公开活动。
骄傲月的狂欢
除了大型游行活动， 往年的骄傲月有各种零零碎碎的骄傲活动，比如LGBT骄傲派对到舞蹈教学，活动小到个人出柜故事分享会，大到工作坊、讲座及展览，丰富多彩。
不光LGBT群体享受这份“骄傲”，支持平权运动的异性恋群体也会加入其中，带着家人和小孩。
每年的活动都不乏名人参与，英国著名的LGBT权利运动名人遍及各个领域，他们以自己的影响力勇敢地站出来表达自己，维护LGBT群体的权利。
活动更有企业和政府的大力支持，各种组织和团体的身影融入其中，让曾经势单力薄的“特殊”人们变得真正的“普通人”。
骄傲月无论是个人经历的分享，还是热烈的游行庆祝，人们为真爱鼓掌发声，一切变得积极又充满勇气。这件事超越时空，打动人心，也激励着人们去做出改变，敢于爱敢于去面对这个美好的世界。
英国足球LGBT大事记
在英超这个全球商业价值最高的足球联赛中，被官方单拎出来纪念或支持的活动并不多：
一个是每年10-11月的Rememberance Day，那是为纪念一战二战为国捐躯的先烈们；
另一个就是“彩虹系带”（Rainbow Laces）是主张为同性恋群体发声的，你会看到线上线下诸多彩虹色系映入眼帘。
最早的由英超官方发起的解决恐同问题的会议
即便是开放如英美这样的国家，在足球这样充满雄性荷尔蒙气息的运动领域，保护LGBT在英超成立十三年后才迟迟到来，还仅仅是萌芽状态。
2005年，英足总召开了一次高峰会议，20支球队均有代表参加，英足总正式将恐同问题列为官方待解决的问题。但在当时，所有的球队代表都没有对LGBT问题进行表态。
最早的LGBT足球俱乐部 – Stonewall F.C.
Stonewall又叫石墙，这个名字最早是位于纽约的一家同志酒吧的名字，就是“石墙暴动”的地方。这个运动所牵引而产生的石墙足球俱乐部，1991年在英格兰米德尔赛克斯郡应运而生。26年来这家俱乐部虽然一直在低级别联赛中参赛，但他们的特殊影响力和现实意义却远非战绩本身所能涵盖的。
最早对LGBT释出善意的英超球队
在这方面，曼彻斯特走在了前面，捍卫了自己“英国LGBT之城”的称号。
2007年，曼城队成为第一支被压力组织“石墙”认为对LGBT友好的雇主，从而被认为是第一支对LGBT释出善意的英超球队。曼城队在雇佣LGBT员工、反对歧视、以及宣传多元化方面做得足够出色。
英国对LGBT最包容的雇主top10
英国的企业主也表现出对LGBT的大力支持—— 英国的LGBT权益团体Stonewall（石墙）公布了2019年度对LGBT最包容的英国雇主前100名的榜单，上榜的雇主有政府机构、公司企业、商家、大学等各行各类， 这些雇主都在职场和社会上包容和平等对待同性恋或LGBT群体。
其中前10名包括：
- Pinsent Masons律师事务所
- Bryan Cave律师事务所
- 柴郡（Cheshire）消防队
- 情报机构军情五处（MI5）
- 威尔士地区议会
- Newcastle市议会
- 劳埃德银行
- 威尔士政府
- 花旗银行
- Baker McKenzie律师事务所。
“石墙”在发布这份榜单时表示，进榜的雇主们不仅在内部实行对LGBT的包容平等政策，也在对外社会活动中支持LGBT平权，对整个社会带来积极的影响。
这些雇主在包容LGBT方面的良好声誉也可以让他们更具有人才吸引力。
关于LGBT 爱、勇气和和平的故事还有很多，社会的复杂组成是我们活在的这个世界中最有魅力的地方，而爱是存在下去的最有力量的意义。